特定技能で外国人を採用したい企業のご担当者の方
特定技能で働きたい外国の方
私たちが特定技能の紹介・申請・支援業務をお手伝いいたします。
確実性
正確な情報の
質と量の確保
スペーディーな対応
良質な人材
確保と提供
コンプライアンス
の厳守
特定技能外国人を採用するには…
企業の受入機関申請と支援義務が必要です
面倒な特定技能受入機関申請を承ります！
当社が「登録支援機関」として、出入国在留管理庁へ各種書類も申請取次を承ります。
当社にて申請書類を確認後、双方でチェックをおこない当社申請など取次資格者が出入国在留管理庁へ提出いたします。
1.特定技能外国人を雇用する際は、1名毎に出入国在留管理庁へ在留資格に関する手続きが必要となります。
2.特定技能支援委託契約企業のみ承ります。
3.特定技能在留資格の取得を保証するものではありません。
採用までの流れ
企業様の流れ
雇用外国人の方の流れ
就労希望者からすでに就労している方まで
日本語学習からメンタルのサポートもおこなっています
日本での就労希望者、すでに就労している外国人への日本語学習サポートおよびメンタルケアをおこなう非接触型システム開発、日本語教育やメンタルサポートまで自社で一貫しておこなうのが大きな特徴です。
日本国内はもとより海外での日本語教育展開を目的とし、非対面型ZOOMを使用した日本語教育をおこなうためにオリジナルの教材の開発およびメンタルサポートシステムの構築や展開もしております。
現在、多くの就労希望者からご依頼がきております
現在コロナウイルス禍において、海外渡航に規制がかかり自由に行き来できない状況下とはいえ、日本での就労希望者は多く、現在すでに滞在している外国人も多く見受けられます。特に渡航の自由が許されているベトナム人の就労希望者はかなりの数になります。
アップ株式会社にも多くのベトナム人就労希望者からの依頼が来ています。（2020年10月16日現在825名）
最適な人材をご紹介いたします
彼らの多くが実習生として2年〜3年日本に滞在し、就労経験があります。ぜひ、働き手としてまじめで優秀な人材の受け入れ先企業をご紹介ください。人材リストは毎週更新されますので、受け入れ企業の希望する人材をご紹介できるかと思いますよろしくお願いします。
登録支援機関 アップ株式会社